So mancher "harter Hund" im Management setzt bei der Personalführung auf Misstrauen und Nullkommunikation. Wir dagegen sind überzeugt: Es lohnt sich, seinen Mitarbeitern zu vertrauen! Denn gute und motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage des Unternehmenserfolgs.
ein Beitrag von Christian Schober so schlimm kann etwas offenbar gar nicht sein, dass es nicht selbsternannte Experten gäbe, die auch einer Virus-Pandemie noch etwa Positives abgewinnen können!