Management und Geschäftsführung · 18. Juli 2023

So mancher "harter Hund" im Management setzt bei der Personalführung auf Misstrauen und Nullkommunikation. Wir dagegen sind überzeugt: Es lohnt sich, seinen Mitarbeitern zu vertrauen! Denn gute und motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage des Unternehmenserfolgs.